一、撤职与免职的差异在哪里

1．定义，撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。

免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

2．性质，撤职是具有惩罚性的。免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。

3．意义，撤职的意义有：

（1）有利于克服官僚主义，防止权力腐败；

（2）完善了监督机制，健全了监督国家机关工作人员的手段；

（3）促进其他各项监督工作的开展。

免职的意义是完善公务员免职制度，是加强国家政权的重要保证。公务员是国家意志和国家行政职能的具体执行者，拥有国家所赋予的一定的权力，担负着管理国家行政事务的重任，国家法律、法规、政策制定后，也要靠他们贯彻执行。

二、撤销职务和降级的区别是什么

撤销职务和降级的区别是：

1．客体不同，撤职处分撤销的是公务员的行政职务，降级处分降低的是公务员的职务级别。

2．撤职处分包含降级。

3．幅度不同，降级自处分的下个月起降低一个级别，级别为国家公务员最低级别；撤职自处分的下个月起按降低一个以上的职务等级重新确定职务、级别和工资档次。

《行政机关公务员处分条例》第八条

行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

第六条行政机关公务员处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

三、免职和撤职哪个严重

免职更严重。

1．撤职处分的影响是降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。

2．行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。

3．职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。

《行政机关公务员处分条例》第八条