单位未缴纳失业保险金的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求用人单位补缴职工的失业保险金，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险金，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，劳动者可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

一、合同到期单位不续签的是否有失业保险金？

劳动合同到期单位不续签的，再满足以下两个条件，劳动者可以从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

二、重庆单位不交失业保险怎么办

重庆市单位未按规定办理单位和职工失业保险登记、申报缴纳失业保险费基数的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门责令限期改正，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员各处一千元以上五千元以下罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员各处五千元以上一万元以下罚款；造成失业人员失业保险待遇损失的，由单位负责赔偿。

用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

三、单位不给领取失业金怎么办

单位把解除劳动合同原因写错,劳动者拿着错误的解除劳动合同证明到原单位要求原单位重新出具,将解除劳动合同原因改成单位原因即可,劳动者符合其他领取失业保险金条件的,劳动者可以领取失业保险金。如果用人单位拒绝更改,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。