征缴比例:1、在职职工的基本医疗保险费：单位按缴费基数的8%缴纳，个人按2%缴纳。

2、退休人员的过渡性医疗保险金：单位按上年度本市职工月平均工资的7.5%缴纳。

3、重大疾病补助金：在职职工和退休人员均由单位缴纳，目前标准为5元/人·月。

报销比例:职工在一个年度内，门诊、急诊医疗费累计超过2000元的部分，大额医疗费用互助资金支付50%，个人支付50%。正常缴纳基本医疗保险，在一个结算期内发生的医疗费，基本医疗保险统筹基金将根据定点医院的等级与医疗费用的数额，采取分段计算、累加支付的办法，按比例报销，等级越高的医院报销比例越低，反之等级越低的医院报销比例越高。

①在三级医院发生的医疗费用：起付标准至1万元的部分，统筹基金支付80%，职工个人支付20%;超过1万元至3万元的部分，统筹基金支付85%，职工个人支付15%;超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90%，职工个人支付10%;超过4万元的部分，统筹基金支付95%，职工个人支付5%。

②在二级医院发生的医疗费用：起付标准至1万元的部分，统筹基金支付82%，职工个人支付18%;超过1万元至3万元的部分，统筹基金支付87%，职工个人支付13%;超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付92%，职工个人支付8%;超过4万元的部分，统筹基金支付97%，职工个人支付3%。

③在一级医院发生的医疗费用：起付标准至1万元的部分，统筹基金支付85%，职工个人支付15%;超过1万元至3万元的部分，统筹基金支付90%，职工个人支付10%;超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付95%，职工个人支付5%;超过4万元的部分，统筹基金支付97%，职工个人支付3%。但统筹基金按比例支付的最高数额不得超过上年度社会平均工资的4倍.