对外部服务的责任由公司负责。公司有权利追究员工责任。入股时注资的债务以认缴出资额为限,公司章程或股权协议书中有规定必须出资到位的,需要遵守约定。在公司倒闭时未完成注资,需要承担债务并补齐剩余部分。

根据需要，对外部服务应该由公司负责。如果公司确认员工存在过错，那么公司有权利向员工追究责任。如果在入股时注资，公司的债务以所认缴的出资额为限，如果公司章程或者股权协议书里约定了在五年内必须出资到位，那么需要遵照约定，如果在公司倒闭时没有完成注资，承担债务时需要把剩下的全都补齐。

是否需要员工承担公司债务？

根据我国《公司法》的规定，公司是企业法人，具有独立的民事权利能力和民事行为能力，依法享有民事权利和承担民事义务。公司债务是指公司作为法人所欠他人的债务，包括公司对外负债和内部负债。在正常经营活动中，公司可能会面临债务问题，那么是否需要员工承担公司债务呢？

根据《公司法》的规定，公司债务应由公司自身承担。虽然员工在公司中发挥着重要的作用，但员工并不具备法人资格，不能成为公司债务的承担者。因此，员工不应承担公司债务。

然而，在某些情况下，员工可能会因为个人原因或职务便利导致公司债务。在这种情况下，员工可能会被要求承担一定的赔偿责任，但并不意味着员工需要为公司债务“背锅”。

总之，根据我国《公司法》的规定，员工不应承担公司债务。在员工个人行为导致公司债务的情况下，员工可能会被要求承担一定的赔偿责任，但公司债务应由公司自身承担。

员工不应承担公司债务,但在某些情况下,员工可能会被要求承担一定的赔偿责任。公司作为企业法人,具有独立的民事权利能力和民事行为能力,依法享有民事权利和承担民事义务。公司债务是指公司作为法人所欠他人的债务,包括公司对外负债和内部负债。因此,公司债务应由公司自身承担,员工不应成为公司债务的承担者。

《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。