本文介绍了现在可以缴纳社会保险，但需在60岁退休时满15年才能不继续缴费的相关信息。同时，作者提到了可以咨询当地社会保险经办机构或拨打社会保障咨询电话12333了解缴费标准和限制。另外，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

1.现在可以缴纳社会保险,但需在60岁退休时满15年才能不继续缴费。

2.有关缴费标准和限制,可以咨询当地社会保险经办机构或拨打社会保障咨询电话12333。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

能 否 在 3 9 岁 参 加 五 险 一 金 ？

根据我国《劳动法》的规定，劳动者年满18周岁，即可参加社会保险。而参加五险一金，则需要满足一定的条件。通常情况下，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些险种的参加条件如下：

1. 养老保险：年满18周岁，且具有完全民事行为能力的人可以参加。

2. 医疗保险：年满18周岁，且具有完全民事行为能力的人可以参加。

3. 失业保险：年满18周岁，且具有完全民事行为能力的人可以参加。

4. 工伤保险：年满18周岁，且具有完全民事行为能力的人可以参加。

5. 生育保险：年满18周岁，且具有完全民事行为能力的人可以参加。

6. 住房公积金：在城镇非私营单位就业的在职职工可以参加。

因此，对于39岁的个体户来说，如果满足上述条件，是可以参加五险一金保险的。但需要注意的是，不同险种的参加条件可能会有所不同，具体可咨询相关保险客服或相关部门。

结论：根据我国《劳动法》规定，劳动者年满18周岁，即可参加社会保险。而参加五险一金，则需要满足一定的条件。不同的险种参加条件不同，可咨询相关保险客服或相关部门。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。