一、工伤申请日期是从住院开始算吗

关于工伤申请的时间并非以患者住院治疗之始作为起点进行计算，在法律上，根据我国颁布实施的《工伤保险条例》，由用人单位自工伤事故或职业病被确诊知晓之日起才予以启动并开始计算相关期限。

具体而言，用人单位应在工伤事故发生或是劳动者被确认为患有职业病之日起的第三十个自然日内，向统筹地区社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。

在特殊情况下，如因情况紧急而无法按时办理，需向社会保险行政部门提出书面申请并获批准，方可适当延长期限。

若用人单位未能按照法定程序及规定期限提出工伤认定申请，则工伤职工及其直系亲属、工会组织在得知事故伤害发生或是被确认为患有职业病之日起的一年之内，有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤赔偿明细出来了多久可以到账

在完成工伤赔偿相关手续后，您通常可以在一个自然月内收到赔偿金入账通知。

作为工伤职工或其直属亲人，您需要依据相关等级鉴定成果、工伤认定证书以及包含个人身份信息及银行卡账户详情在内的申请材料，前往当地社保经办机构进行索赔。

若不幸遇到逾期未予赔偿的状况，您可及时与相关部门取得联系，寻求解决方案。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，当职工遭受事故伤害或按职业病防治法规定被确诊、鉴定为职业病时，用人单位应于事故发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向所在地社会保险行政部门提交工伤认定申请。

如遇特殊情况，需征得社会保险行政部门批准，申请时限方可适当延长。

第二十条则明确指出，社会保险行政部门应自接到工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定决定，并以书面形式通知申请工伤认定的职工及其家属和该职工所在单位。

第二十五条进一步规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，如确有必要，作出劳动能力鉴定结论的期限可延长至30日。