一、劳动合同无效怎么处理

如果是劳动合同的话，用人单位要补签有效的劳动合同。

补签前的劳动报酬，按照无劳动合同的情况，对员工支付双倍的劳动报酬。

如果是在违法的情况下签订的劳动合同

第十八条下列劳动合同无效：

（1）违反法律、行政法规的劳动合同；

（2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

二、技术转让合同无效还能继续适用技术吗

技术转让合同无效是可以继续继续适用技术的，但应当向权利人支付合理的使用费并承担保密责任。

根据《审理技术合同纠纷案件的解释》第11条、第12条的规定，技术合同无效的后果如下：

（1）技术合同无效后，技术开发合同研究开发人、技术转让合同让与人、技术咨询合同和技术服务合同的受托人已经履行或者部分履行了约定的义务，并且造成合同无效的过错在对方的，对其已履行部分应当收取的研究开发经费、技术使用费、提供咨询服务的报酬，人民法院可以认定为因对方原因导致合同无效给其造成的损失。

（2）侵害他人技术秘密的技术合同被确认无效后，除法律、行政法规另有规定的以外，善意取得技术秘密的一方当事人可以在其取得的范围内继续使用该技术秘密，但应当向权利人支付合理的使用费并承担保密责任。