根据我国现行的二胎政策，产假通常为98天。在这98天中，产前休假为15天，产后休假为83天。如果难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工如果流产，怀孕未满4个月的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假。

根据我国现行的二胎政策，产假通常为98天。在这98天中，产前休假为15天，产后休假为83天。如果难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工如果流产，怀孕未满4个月的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假。

二胎产假多少天？

二胎产假是指生育两个孩子的女性在产后享有的假期。根据中国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》的规定,生育二孩的产假为98天,自分娩之日起计算,其中产前休假15天,产后休假83天。

在孕期和产褥期,女性职工享有特殊的保护,包括停工留薪期和产假。停工留薪期是指女性职工在孕期和产褥期内因工作原因暂停工作,但仍需保留与用人单位的劳动关系,并按月领取工资的期间。产假是指女性职工生育后享受的假期,包括产前休假和产后休假。

在产假期间,女性职工可以享受产假、生育津贴和医疗服务等权利。产假期间,用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。同时,用人单位应当为生育二孩的女职工提供必要的医疗服务,包括定期进行健康检查和母婴保健服务。

生育二孩的产假为98天,是符合中国法律法规规定的。同时,在孕期和产褥期,女性职工还享有其他特殊的保护措施,如停工留薪期和产假。这些措施有助于保障女性职工的权益,促进社会和谐稳定。

二胎产假为98天,符合中国法律法规规定,同时孕期和产褥期女性职工还享有其他特殊的保护措施。这些措施有助于保障女性职工的权益,促进社会和谐稳定。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。