解雇、开除和解雇有什么区别？I.解雇、开除和纪律解雇之间有什么相似之处？辞退、开除、违纪辞退的关系在于，都是用人单位对违纪员工的行政处罚方式。第二，开除、开除、违纪开除有什么区别。

解雇是一种行政处罚，也是最严厉的处罚。处理限制为：内部审核自确认员工错误之日起5个月内完成。

开除、撤职属于行政处理，不属于行政处罚。因此，对他们的审批没有具体的规定，但原则上要求对犯错的员工要及时处理，不能无故拖延办理时间。作为刑罚手段，其适用对象和适用条件各不相同。

开除处分适用于严重违法违纪的职工，主要包括以下情形：①被判处有期徒刑的；②第二次被劳动教养剥夺城市户籍的；③留人观察期间表现不好的；④有《企业职工奖惩条例》第十一条所列七种错误行为之一的，情节严重的。

退职仅适用于经常无故旷工、教育后未发生变化、连续旷工15天以上、一年旷工30天以上（按自然年度计算）的员工。

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