执法依据：

《失业保险条例》第十四条“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。”

第二十八条“不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还;情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。”

执法机构：宜昌市劳动保障监察支队

执法权限：县级以上劳动行政部门

执法标准：骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

执法程序：

一、劳动保障监察人员对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查时，按以下规定执行：

1、应有两名以上劳动保障监察员共同进行，并出示有关证件，说明身份;

2、告知有人单位检查的目的、内容、要求、方法;

3、了解用人单位遵守劳动保障法律、法规情况，并巡视劳动场所;

4、现场检查情况应有笔录，笔录应由劳动保障监察人员和用人单位法定代表人签名，用人单位法定代表人拒不签名或盖章的，应注明拒签情况。

二、劳动保障监察机构可向用人单位发出《劳动监察保障询问通知书》，了解用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况。

三、查处违反劳动保障法律、法规行为应按下列程序进行：

1、登记立案;

2、调查取证;

3、制作处罚决定书;

4、送达。

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