如何确定劳动争议仲裁第三人资格
时间:2023-03-17 18:52:01 149人看过 来源:互联网

(一)参加劳动争议仲裁的时间,须在他人之间的仲裁活动已经开始,但劳动争议仲裁机构尚未作出终局裁判之前;

(二)参加劳动争议仲裁的依据,须是与本案的处理结果与其有法律上的利害关系;

(三)参加劳动争议仲裁的目的,必须是为了维护自己合法的劳动权益。

一、劳动仲裁要收费吗?

申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费,并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉,自己的权益将不能得到支持。

二、法院第三方是什么意思

法院第三人是在已经开始的诉讼中,对原告、被告之间的争议标的,具有全部或者部分独立请求权,或者是虽然不具有独立请求权,但案件的处理结果与其有法律上的利害关系,自己申请或者由人民法院通知他参加到原告与被告的诉讼中来的人。

三、工资拖欠申诉书

劳动争议仲裁申诉书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益,依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理,只有对仲裁不服时才可交法院审理。

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