劳动者违约离职的要赔偿下列损失：对单位生产、经营和工作造成的直接经济损失；用人单位招收录用其所支付的费用；用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；劳动合同约定的其他赔偿费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

合同违约损失如何举证？

合同违约损失由主张自己受到财产损失的主体提交发票、合同等相关材料来举证。任何只是告知法院，自己由于对方没有履行合同，造成经济损失，却不能拿出有效证据，举证具体损失的，其他司法机关在侦查、审理该合同违约案件过程之中，依旧没有发现损失现象的，会认定其并没有损失。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动法》第一百零二条

劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。