如果以虚假的婚姻状况获得利益的，对方有权要求赔偿。违反相关惩罚性规定的(前提是该规定必须合法)，要按照规定赔偿。

一、合同可不可以转让

合同可以转让，但合同转让必须符合法律规定的条件和要求才能生效，否则无效。

1、必须以合法有效的合同关系存在为前提。如果合同根本不存在或者被宣告无效，或者已经解除，在这种情况下发生的转让行为是无效的；

2、必须符合法律规定的转让程序，需要通知的依法通知；需要经对方同意的，先经其同意；应当办理批准、登记等手续的，应当按照其规定办理相应手续；

3、必须符合社会公共利益，转让的内容必须合法；

4、转让人与受让人达成合同转让协议，具备民事法律行为的有效条件。

二、什么情况下可以申请经济补偿金和赔偿金

经济补偿金主要适用于用人单位依法行使单方解除权情形，这些情形在很大程度上可被认为就是用人单位违约，经济补偿金因此也就被认为是法定违约金。目前我国劳动合同违约金的适用对象主要是劳动者，极少有用人单位违约解除劳动合同支付违约金的现象，可能因此也使得人们把用人单位违约解除劳动合同支付的经济补偿金视为法定违约金。赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位违法是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付赔偿金。

三、单方违约的处理方法有哪些？

单方违约的处理方法有：

1、采取自救手段，维护自身利益；

2、寻求司法救济，追究对方违约责任；

3、持合同的效力，等待对方履行。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。根据《中华人民共和国民法典》的规定，对于预期违约，守约方依此享有合同解除权，可单方解际合同，并可请求对方赔偿损失。