一、北京市五险一金最低缴纳标准。

1、养老保险：单位，20％，缴纳（2089＊20％＝417．8元），个人，8％，缴纳（2089＊8％＝167．12元）；

2、失业保险：单位，1％，缴纳（2089＊1％＝20．89元），个人，0．2％，缴纳（2089＊0．2％＝4．18元）；本市农民个人不缴费；

3、工伤保险：单位，1％，缴纳（2089＊1％＝20．89元），个人不缴费；

4、生育保险：单位，0．8％，缴纳（3134＊0．8％＝25．07元），个人不缴费；

5、医疗保险：单位，10％，缴纳（3134＊10％＝313．4元），个人，2％＋3，缴纳（2089＊8％＋3＝65．68元）；

6、住房公积金：单位，12％，缴纳（1591＊12％＝190．92元），个人，12％，缴纳（1591＊12％＝190．92元）。

二、北京五险一金缴纳比例

1、养老保险单位缴费比例为20％，个人缴费比例为8％；

2、医疗保险单位缴费比例为10％，个人为2％＋3元；

3、失业保险缴费比例为单位1％，个人0．2％；

4、工伤保险单位缴费费率0．48％，个人不缴费；

5、生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；

6、住房公积金缴费比例单位和个人同为12％；

取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44．28％，个人缴存比例为22．2％，这两个比例之和是66．48％。

2022北京五险一金如何计算

各个险种的缴费比例为：养老保险是单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险是单位缴10％，个人缴2％＋3元大病统筹；失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0．2％；工伤保险是单位缴纳1％；生育保险是单位缴纳0．8％。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12％。

以某位员工上年月平均工资1万元整计算，那么他今年每个月所缴纳的社会保险分别为：

个人缴纳部分：养老保险8％为800元，医疗保险2％＋3元为203元，失业保险0．2％为20元，住房公积金缴纳12％为1200元。每月合计扣缴共223元，占工资比例的22．3％。

单位为其缴纳的部分：养老保险20％为2000元，医疗保险10％为1000元，失业保险1％为100元，工伤保险1％为100元，生育保险0．8％为80元，住房公积金12％为1200元。每月单位合计为个人缴纳五险一金4480元，占个人月工资比例的44．8％。也就是说，如果单位聘用一名月工资10000元的员工，那么实际每月至少要支出14480元。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。