工伤骨折评级标准有以下：

1、5级，脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛；

2、6级，脊柱骨折后遗小于30度畸形伴根性神经病；

3、7级，骨盆骨折后遗产道狭窄；

4、8级，脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少百分之二以上者；

5、9级，两个以上横突骨折后遗腰痛；

6、10级，身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

工伤事故赔偿流程如下：

1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成；

2、工伤的认定；

3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定；

4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算；

5、工伤期间的医疗费是要致支付的；

6、上述合法要求，可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到劳动仲裁部门申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请法院强制执行。

工地工伤骨折赔偿标准有哪些

工地工伤骨折赔偿标准参照《工伤保险条例》，骨折一般为九至十级伤残，职工因工致残被鉴定为九级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。