抚恤金发放标准是按法律法规的规定发，要符合相关的条件才能成为发放对象，并根据不同对象有不同的抚恤金的发放标准。工亡抚恤金发放标准是分两部分按不同标准发，供养亲属抚恤金的标准是10％到40％，一次性抚恤金的标准是2000到4000元。

一、抚恤金发放标准

抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的；代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围；“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。

二、工亡抚恤金发放标准是什么

工亡抚恤金的发放标准是分供养亲属抚恤金和一次性抚恤金不同标准发放的，具体如下：

1．供养亲属抚恤金标准如下：

（1）配偶：每月职工本人工资的百分之四十。

（2）其他亲属：每人每月职工本人工资的百分之三十。

（3）孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上增加百分之十。

2．一次性抚恤金，按下列标准发给：

（1）因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给。

（2）因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。

三、申请供养亲属抚恤金条件

申请供养亲属抚恤金条件是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：

1．完全丧失劳动能力的；

2．工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；

3．工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

4．工亡职工子女未满18周岁的；

5．工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

6．工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的。