一、试用期三天不给工资去哪里举报

首先建议您尝试通过友好协商解决纠纷；

若未能达成共识，可选择前往劳动行政主管部门进行投诉（通常情况下，应向用人单位所在地域的劳动监察大队提交书面诉求）；第三种途径则为直接提起劳动仲裁程序。

在此过程中，务必充分收集相关证据材料，依据法律法规向当地劳动仲裁机构提出申诉，请求用人单位支付拖欠的薪资；最后，如对仲裁裁决结果仍感不满，可在收到仲裁文书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、试用期三天不给工资举报有用吗

兹提供以下三种途径以寻求有效解决方案：

首先，建议您尝试通过友好协商方式来化解争议。

您可考虑向劳动行政管理部门进行举报（通常情况下，这意味着前往您所在单位所处地区的劳动监察大队）。

最后，您还可以选择直接提起仲裁请求。

在此过程中，请务必收集并整理好相关证据材料，以便于依法向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求用人单位支付拖欠的工资款项。

若对仲裁裁决结果仍感不满，您有权在收到仲裁文书之日起15日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。