（一）实行工资集体协商的范围

工资集体协商制度适应于本省范围内所有企业，但目前实行工资集体协商制度的重点是非国有企业。凡是建立了工会组织的外商投资、私营、民营企业等非国有企业。

（二）工资集体协商的代表

工资集体协商代表的产生应严格按照《陕西省企业集体合同条例》第九、十、十二条的规定程序执行。

（三）工资集体协商代表的人数

参加工资集体协商的代表人数，应按照《陕西省企业集体合同条例》第八条的规定执行，具体的代表人数可根据规模大小、工资协商难易程度，由双方协商确定。

（四）工资协议的审查

工资协议的审查，按照《陕西省企业集体合同条例》第十八条的规定，由企业工商登记机关的同级劳动和社会保障部门负责审查登记。

参阅文件：

《陕西省进行集体协商签订集体合同试点工作的实施意见》（陕劳力发[1995]110号，1995年3月23日）

《关于印发〈陕西省企业集体合同条例〉的通知》（陕人发[2001]44号，2001年9月25日）

省劳动和社会保障厅《关于建立企业工资集体协商制度的意见》（陕劳社发[2002]99号，2002年9月27日）