公务员的行政处罚种类包括警告、记过、记大过、降级、降职和开除，这些处分是国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施。

公务员的行政处罚种类包括警告、记过、记大过、降级、降职和开除。这些处分是国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施。其中，警告适用于违反行政纪律行为轻微的人员，记过适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员，记大过适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员，降级适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员，撤职适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员，开除适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

公务员违纪处罚制度及相关规定

公务员违纪处罚制度及相关规定是指对公务员在履行职责过程中违反法律法规、违背职业道德等行为所采取的惩罚措施和规范。根据我国相关法律法规，公务员违纪行为包括贪污受贿、徇私舞弊、玩忽职守、滥用职权等。针对这些违纪行为，我国制定了一系列处罚措施，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。此外，相关规定还包括违纪行为的认定标准、违纪举报和处理程序等方面的规定。公务员违纪处罚制度的建立和执行，有助于维护公务员队伍的纪律性和廉洁性，保障公务员依法履职，维护公共利益和社会公平正义。

公务员的行政处罚种类多样，包括警告、记过、记大过、降级、降职和开除。这些处分是对违反行政纪律的公务人员的一种惩罚措施，根据违纪行为的轻重程度进行相应处理。公务员违纪处罚制度的建立和执行，有助于维护公务员队伍的纪律性和廉洁性，保障公务员依法履职，维护公共利益和社会公平正义。