1、停工留薪期间的工资（按照你受伤前12个月的平均工资，从受伤之日起发放到伤残等级鉴定之日）；

2、住院期间的护理费（住院天数＊当地护工工资水平支付）；

3、住院伙食补助费（公司出差补助＊70％＊住院天数，公司没有出差补助规定的，参照当地机关事业单位的出差补助规定）；

4、一次性伤残补助金（本人受伤前12个月平均工资＊10个月）；

5、一次性工伤医疗补助金（当地在岗职工月平均工资＊当地人口平均寿命与本人的年龄之差＊0.8个月）；

6、一次性伤残就业补助金（具体要看申请人的年龄，20周岁以下享受18个月的当地在岗职工月平均工资，20－30周岁享受15个月，30－40周岁享受12个月，40－50周岁享受9个月，50－55周岁享受6个月，55－60周岁享受3个月）。