根据国务院规定，我国劳动人员的退休年龄为男性60岁，女性50岁。但是有国家规定的提前退休情况的，应该让员工提前退休。劳动人员从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作情况的，可以提前退休。退休后，员工应按法定的标准领取退休费，直到完全丧失劳动力。

根据国务院的规定，我国劳动人员的退休年龄为：男性60岁，女性50岁。但是有国家规定的提前退休情况的，应该让员工提前退休：即劳动人员有着从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作情况的。劳动人员退休后，应该每月按照法定的标准发放退休费，直到该员工完全丧失劳动力为止。

【最新动态】国家退休政策调整，这些变化影响你我的退休生活

根据最新的国家退休政策调整，受到影响的人群范围广泛。这些政策主要包括延迟退休、提高退休金、减少养老金缴纳期限、增加养老金调整等。其中，延迟退休指的是将法定退休年龄逐步推迟，以应对人口老龄化趋势。

从法律层面来看，这些政策需要遵守《中华人民共和国劳动法》相关规定。例如，对于延迟退休，企业需要保障职工在法定退休年龄之前获得足够的工作经验和技能，同时保障其身体健康，确保其能够顺利适应新的工作。

此外，提高退休金也是政策之一。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应当为职工缴纳基本养老保险费，并按照一定比例计提住房公积金。这些政策的实施将使退休人员的收入水平得到提高，从而改善其生活质量。

减少养老金缴纳期限和增加养老金调整则是针对特定人群的政策。例如，减少养老金缴纳期限意味着职工在退休后可以更长时间地享受养老金待遇，从而减轻其经济压力。而增加养老金调整则是对职工养老金待遇的动态调整，以应对人口老龄化等变化。

总之，国家退休政策调整对于广大职工的退休生活产生了深远影响。在享受这些政策的同时，我们也应该了解相关法律法规，确保自己的权益得到保障。

总之，国家退休政策调整对于广大职工的退休生活产生了深远影响。在享受这些政策的同时，我们也应该了解相关法律法规，确保自己的权益得到保障。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。