一、如果一个人的退休年龄达到42年,想要计算自己的养老金金额,看到账户的余额是14万元,养老金是1000元~5000元都有可能,因为不同地区的养老政策有所不同,而且个人的缴纳基数也不同,所以不能够保证一定能领到5000元。但是如果是在经济比较发达的地区大概率是能够领到5000元的,至少也能够领到1000元。
二、退休金计算如下:
1、退休时的养老金,养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%按工龄,每工作一年100元。
1、依此类推工龄10年的退休金是1000元,
2、参加工作20年的退休金是2000元,
3、参加工作30年的退休金是3000元,
4、工龄40年的退休金是4000元。
不分高级工,中级工,还是普通工人。
退休金一律平等,公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。员工工龄工资的设定标准:
1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。
2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。
3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。
4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。
5.以此类推,之后工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。
6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7.员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。
8.试用期间不计算工龄。
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