根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后，可以办理社会保险关系转移手续。

一、离职后五险一金的处理

离职后与个人关系紧密的是医疗保险，如果一时不能马上在下一家单位工作，可以临时自己缴费，不要中断缴费。养老保险短期不工作可以中断，找到下家再接续缴费（对退休拿养老金有影响，但影响不大）。

住房公积金，需要咨询当地公积金管理中心，按当下多数地区政策，集中封存，找到下家单位，办理手续续缴，不工作等到退休年龄再取。

养老保险：可以中断缴费，是累计年限的，不过交得越多，养老金也越多。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续缴费就行。

医疗保险：很重要，按规定如果中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新办理。所以，自己拿钱也要缴费，到当地医保中心咨询。

二、离职后五险一金的处理依据

《住房公积金管理条例全文》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

《住房公积金管理条例全文》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。