事业单位五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％房公积金单位和个人缴费比例各为12％。

什么是五险一金办理五险一金有什么好处

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。

1、养老保险，退休后月月领养老工资；

2、医疗保险，若是生病住院，可以按一定比例报销的；

3、生育保险，一般针对女性，生孩子单位给报销，当然男士可以享受这项福利是在其配偶没有缴纳生育金的前提下，有一半的比例；

4、失业保险，离职在没有工资之前可以每月领的几百块钱；

5、工伤保险，就是在上班期间出意外，有工伤医疗报销和补助。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。