一、劳务派遣公司注册须知及要点

劳务派遣公司注册须知及要点如下：

1．劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立；

2．劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元；

3．有固定的经营场所和设施；

4．有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

5．许办理行政许可证件。

二、劳务派遣资质办理资料是什么

1．劳务派遣经营许可申请书；

2．营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3．公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4．经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5．法定代表人的身份证明；

6．劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

三、劳务派遣公司必须给员工上保险吗

劳务派遣公司必须给员工上保险。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定，依法为劳动派遣工缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。所以劳务公司一定要为劳务工缴纳社保。单位是有义务为员工缴纳社保的，如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。根据规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。