干劳务派遣必须要知道的以下几点：

1、社保问题：根据规定用人单位应该在员工入职三十日内为员工缴纳社保。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，派遣公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳务派遣工缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。所以当事人也一定要对社保方面有所上心，毕竟和自己的权益挂钩的；

2、工伤问题：用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件，派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，避免发生工伤事故；派遣员工因公受伤时，派遣机构将负责处理工伤理赔事宜；

3、加班问题：只要有工作那么将会获得相当的劳动报酬，这点劳务派遣工与正式工也是一样的，派遣员工也是有加班费用的。