劳动者退休后,如果依法约定竞业限制期限还没过的,仍然有效。竞业限制的期限最长不得超过二年,在此期间内,劳动者不得去与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,也不得自行生产经营上述产品或业务。
一、竞业限制公司可以承担连带责任吗
如果劳动者违反竞业限制约定的,新用人单位不承担连带责任,竞业限制仅约束原用人单位与劳动者。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,也不得自己开业生产或者经营同类产品、或从事同类业务。
二、公司股东之间的竞业协议怎么写?
竞业限制的期限由劳动合同当事人约定,最长不得超过二年,但法律、行政法规另有规定的除外。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
三、竞业限制期限最短是多长时间
竞业限制的期限最短时间由劳动者用人单位协商确定,一般为一个月,最长不得超过二年。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
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