一、工伤认定需要哪些材料去哪里做工伤认定

首先，遭遇工伤事件之后，应该及时前往所在地的社保机构进行工伤认证的申报手续。

以下所列的材料便是必备的文件：第一，工伤认证申请书；第二，关于本人与雇佣方存在劳动关系或事实上的劳动关系的有效证明；第三，由专业医师开具的医疗诊断证书或是职业病诊断证书（或者经过职业病诊断鉴定委员会签署的相关诊断证明书）。

在填写工伤认证申请书时，务必详细注明事故发生的时间、地点、原因以及对员工造成的伤害程度等关键信息。

若工伤认证申请人提交的材料不够齐全，社保行政部门有权以书面形式通知其补充所需的所有材料。

待申请人按照书面通知要求补充完整材料后，社保行政部门将予以正式受理。

如经确认属于工伤范畴，还需在规定期限内前往社保部门指定的医院接受伤残鉴定。

待鉴定结果公布并被评定为相应等级后，方可向雇主及社保部门提出按比例进行赔偿的请求。

对于在工地工作期间遭受的伤害，如有可能被认定为工伤，应严格遵循以上程序进行处理，并依法进行相应的工伤索赔事宜。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、没有证人证言工伤不予认定怎么办

通常情况下，在提出工伤认定申请时，必须提供事故见证人的证词。

若事故发生场地并无任何目击证人在场，则无需提供此项证据。

不过，作为事故中的受害人，您务必要将事故发生的详细过程表达清楚，同时亦需证明您与公司之间确实存在着合法的劳动关系。

证人证词并非工伤认定的唯一依据，如当地社会保险机构以劳动者未能提供证人证言为由而拒绝进行工伤认定，您有权依法向当地人民法院提起行政诉讼。