一、有哪些工伤认定材料

1、有八种工伤认定材料：

（1）书面劳动合同或事实劳动关系证明；

（2）《职工工伤认定申请书》；

（3）员工本人身份证和工作证；

（4）员工或用人单位伤事故情况材料；

（5）如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等；

（6）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等；

（7）工伤认定所需的其他材材料；

（8）受伤员工委托证明、亲属关系证明。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、办理工伤保险需要提供哪些材料

1、单位法人执照或营业执照复印件；

2、劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；

3、本人身份证复印件；

4、医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明书，或职业病诊断鉴定书；

5、工伤事故报告，证人证言。例如签名、按手印、联系电话。

申请工伤认定材料

根据劳动和社会保障部令第17号《工伤认定办法》及劳动局工伤认定部门的具体要求须提供以下材料：一、受害人身份证复印件及个人申请（写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案

根据劳动和社会保障部令第17号《工伤认定办法》及劳动局工伤认定部门的具体要求须提供以下材料：

一、受害人身份证复印件及个人申请（写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）。

二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件（事发第一现场证人的所见所闻）；

三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工作证、押金条等）

受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；

个人申请应提供用人单位情况：

（1）、用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式；

（2）、工商注册机关名称；

（3）、法人代表姓名，联系方式；

五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书；

六、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明；

七、全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核；

八、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。

九、其它需要提供的材料：（1）、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。（2）、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。（3）、在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。

相关文章

工伤认定申请中止通知书范本

单位没有参加工伤保险的，可以认定为工伤吗？

病期间盗窃工地财物工伤认定仍然有效

特别推荐

国务院修订条例扩大工伤认定范围

工伤认定标准和工伤损害赔偿标准如何？