央企改制是指中央企业进行的深化改革，主要涉及企业制度的变革、管理体制和经营机制的转换。
央企改制主要涉及到企业的产权结构、组织结构和管理模式等方面的变革。这些改革旨在增强企业的市场竞争力，提高企业的运营效率，实现更好的经济效益和社会效益。
1. 产权结构改革
央企改制的一个重要方面是产权结构的调整。这包括引入战略投资者，实现股权多元化，增强企业的资本实力。通过改制，可以吸引更多的民间资本和国际资本参与企业的发展，从而增强企业的活力和竞争力。
2. 组织结构和管理模式变革
改制过程中，央企还需要对其组织结构和管理模式进行调整。这包括优化组织架构，建立更加高效的管理体系，引入市场化的人才激励机制等。通过这些变革，央企可以更好地适应市场竞争，提高企业的运营效率和市场响应速度。
3. 深化体制机制改革
央企改制不仅是企业内部结构和管理的调整，更是深化体制机制改革的重要一环。通过改制，央企可以更好地融入市场经济体系，建立适应市场经济要求的经营机制，从而实现更好的可持续发展。