职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

预防职务犯罪应当通过以下几个方面进行：

1、加强思想教育；

2、建立健全相应的监督和牵制体制；

3、健全和规范法制制度，做到“有法必依，执法必严，违法必究”。

一、职务侵占的立案标准是什么

职务侵占罪立案标准如下：

1、挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；

2、挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；

3、挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。

一、职务侵占公安立案程序如下：

1、对立案材料接受。指公安机关、人民检察院和人民法院对报案、控告、举报和自首材料的受理；

2、对立案材料审查；

3、对立案材料处理。对立案材料审查后，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案。

二、司法机关认为构成职务侵占罪需要以下关键证据：

1、身份证据，用来证明行为人是公司、企业的人员，具体包括劳动合同，用工单，社保缴纳资料等；

2、作案行为是利用了职务便利；

3、侵占的财务是属于公司财务，并且数额达到较大。

综上所述，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占的立案条件如下公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到六万元以上的，即应按照职务侵占罪的相关规定予以立案追诉。

二、股东职务侵占罪这个案件应该怎么认定

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。从形式上看，唯一的股东也能成为本罪的行为主体。但是，职务侵占罪的属性是财产犯罪，侵犯的是他人包括自然人和单位的财产，而不包括自己的财产。作为一人公司的唯一股东，将公司的财产据为己有，实质上处分的是自己的财产，并不会侵犯他人的财产。由于成立职务侵占罪要求利用职务便利。因此，并非单位中的所有工作人员均能成为本罪的主体，只有具有一定职务的工作人员才能成为本罪的主体，即利用职务便利将自己占有的本单位财物变成自己所有。行为人没有事先占有本单位财物，利用职务便利将其转移为自己占有，构成盗窃罪或诈骗罪，不构成职务侵占罪。即当公司股东合法占有本单位财务并且利用职务便利变为自己所有时，应当以职务侵占罪的相关规定定罪量刑。

三、职务侵占罪判多少年

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面表现为必须是利用自己的职务上的便利，必须有侵占的行为，必须达到数额较大的程度。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具有国家工作人员身份的人，不能成为本罪的主体。主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。