关于购买社保之问题便无需思考。

首先，务必明确实习生和临时工之间的区分。

若您身为学生，尚至毕业领取证书之际，因而此时您所任职的岗位仅能被视为实习，在此过程中，您依然享有学生的身份地位，也就无需缴纳社保费用了。

然而，如果您并非在校学生，那么在开始担任正式工作之后的试用期内，亦应当依法遵循社会保障制度原则进行保险缴费。

其次，请深刻理解实习期与用人单位之间的关系，其本质上属于劳务合作而非劳动雇佣，故唯有通过建立劳动关系才能办理社保事务。

当然，在在职实习这段时间里，您在选择性的情况下，也可以考虑购置意外安全保险。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。