一、产假期间结扎，休假时间是否延长

实施输精（卵）管绝育术之后，从手术当天开始，建议您在家中休养至少七个自然日；

若是仅仅进行了输卵管结扎手术，则术后应至少修养二十一个自然日。

在有关医疗机构出具证明的情况下，任何接受过计划生育手术的人，都有权按照规定享有适当的假期，并且在这些假期当中，同样可视为正常上班并享受相关待遇。

计划生育作为一种重要的人口调节方式和调控手段，旨在通过对人口出生数量的计划性调整和有效控制，从而实现人口与经济、社会的和谐发展。

这是人类在达到一定文明水平之后，为了适应客观环境以及自身发展需求，在家庭及社会层面上所采取的一种有意识地调节生育行为的表现。

《中华人民共和国宪法》第二十五条

国家推行计划生育，使人口的增长同经济和社会发展计划相适应。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二条

我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，控制人口数量，提高人口素质。国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。

二、产假期间没有工资是否合法

产假期间不发工资是否合法要视情况而定。

1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

2、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资，不发工资违法。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“产假期间结扎，休假时间是否延长”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。