脑梗死可以退休吗？

是的，他们都失去了工作能力

三级残疾

身体残疾包括脑瘫：四肢瘫痪、三肢瘫痪、两肢瘫痪和单肢瘫痪；偏瘫；脊髓疾病和损伤：四肢瘫痪和截瘫；脊髓灰质炎后遗症；获得性截肢；先天性肢体缺失、短肢、肢体畸形和侏儒症；两下肢长度不等；脊柱畸形：驼背、脊柱侧凸和强直；严重的骨骼、关节和肌肉疾病和损伤；周围神经疾病和损伤

残疾等级标准

一级残疾分类依据

二级残疾的分类依据

A。帮助随时可用于日常需要

B。各种活动都是有限的，只能在床上或椅子上进行。无法工作

D。极难社交

三级残疾的分类依据

A。不能完全独立生活，需要定期监督。各种活动都是有限的，只有室内活动。明显的职业限制。社会交往困难

条件

以前病愈复出的条件很简单：根据国家相关政策，

I。男性50岁以上，女性45岁以上。支付期（包括视为支付期）应至少为15年

III。如果员工因疾病或外部原因致残，且被市劳动鉴定委员会认定为完全丧失劳动能力，符合上述三条规定的员工可以退休，否则，他因病不能退休

目前，更具体的是：企业员工申请病假考核应满足以下条件：

原则上，养老保险缴费应在15周年以上，45岁以上的女性和50岁以上的男性

一般疾病住院和出院一年后

恶性肿瘤、尿毒症和肢体瘫痪等难以恢复的严重疾病，住院和出院后过期

精神疾病住院和出院后5年，以及5年系统治疗和诊断记录

员工申请病假评估登记时，必须提交病假评估申请表、病假评估说明、，本人签署的申请书、正式住院病历、住院医疗费用报销凭证、市、县医保中心医保缴费表。需要注意的是，如果个人存根丢失，可以提供医疗保险中心存根的副本，并加盖医疗保险中心的印章。未参加医疗保险的单位可提供本单位财务医疗费用报销凭证