劳动合同期满，用人单位不续签的，需要经济补偿。如果员工不续签，根据具体情况可分为两种情况：

1。如果公司维持或改善了原有的工作条件，而员工仍不续聘，则不会给予任何经济补偿。如果单位减少原工作条件，员工不续签合同，单位还将在劳动合同期满时给予经济补偿：

有《劳动合同法》第44条规定的下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇（3）劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者失踪（4）用人单位被依法宣告破产（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，或者用人单位决定提前解散法律、行政法规规定的其他情形