当您在施工现场工作时发生脑部出血状况，根据公司规定的赔偿准则如下所示：

首先，如若该事件并非由于工伤导致，则公司无需承担任何赔偿责任，所有后果将由劳动者本人自行承担。

其次，如果经证实该事件确实为因公受伤造成，那么按照公司内部政策，在停工休养期间，您原本享有的工资和福利待遇将保持不变，由所在团队每月按时发放给您。

此外，对于生活护理费用方面，我们会依据您的生活自理能力障碍程度，按照当地社会保障部门公布的上一年度职工月平均工资的50％、40％或30％等比例进行支付。

《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。