一、单位内部为了职位晋升送礼合法吗

是不一定的，我感觉职场中如果想要晋升的话，如果总是想要靠送礼来让自己获得晋升的机会，那这个方法是不一定可行的，而且长久下去的话，肯定是行不通的。

因为在当今这个社会，大家更看重的是一个人的实力，要知道那些真正厉害的领导他们看重的绝对不会是你送的那份对于他们来说无足轻重，可有可无的礼物，反而是一个人的才华。

如果一个人没有才华，一路都是想要凭借送礼来一步步晋升的话，那这个人注定是走不长远的。

首先如果这个人没有什么可以被大家认可的能力或者才华的话，他比他的员工坐上了更好地位置，下面的人自然会不服他，时间长了员工自然会对他产生不满。

甚至有这样一位不被公司职工所认可的人做领导的话，很有可能会影响公司员工们的情绪，甚至可能会影响公司员工工作的积极性。

要知道公司的员工可以说是这个公司的核心主体，公司之所以能够发展起来很大的原因是由于公司员工的共同努力。

如果因为这样一个有关系没实力的领导而影响了员工工作的积极性，我相信作为一个公司的领导者自然不会因为这个没有才华的领导，因为他送的那份礼，去拿整个公司的生存开玩笑，自然就不会让他当领导了。

二、受贿量刑标准是什么啊?

根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：(一)个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产;情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。(四)个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。