工伤鉴定我个人能得到多少？费用不确定

一次性伤残津贴，标准是：10级伤残是我7个月的工资；劳动合同终止时，工伤保险基金应一次性支付工伤医疗补贴，第三十七条劳动者因工致残被认定为七级至十级残疾的，用人单位应当支付一次性残疾就业补贴，享受以下福利：

（一）工伤保险基金按照伤残等级一次性发放伤残补助，标准为：7级伤残为本人13个月的工资，8级伤残为本人11个月的工资，第9级残疾是我9个月的工资，第10级残疾是我7个月的工资

（II）如果劳动和就业合同到期或员工本人提出终止劳动和就业合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补贴，用人单位应当一次性支付残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准由省人民政府规定，第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给全体职工的劳动报酬总额。

本条例所称个人工资，是指平均工资工伤职工因工负伤或患职业病前12个月的月工资。如果我的工资高于总体规划区员工平均工资的300%，则按总体规划区员工平均工资的300%计算；如果我的工资低于总体规划区员工平均工资的60%，则按总体规划区员工平均工资的60%计算

基本工伤补偿费用

1.医疗费用：根据实际需要

，职工参加工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤治疗费；无工伤保险的，由用人单位全额缴纳。

2.住院患者伙食补贴：

工伤住院治疗伙食补贴标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工因工伤住院的，社会保险经办机构应当按照工伤职工住院天数核定住院伙食补助金额，并凭医疗机构出具的证明和经办机构的同意，从工伤保险基金中支付给工伤员工，受伤职工在总体规划区外就医所需交通、住宿费用的“住宿”支出标准上限暂定为每人每天150元，在支出标准上限内的费用，按照“报销凭证”报销，“伙食费”实行定额一次性，暂定每人每天50元。对于在总体规划区域外就医的受伤工人，由于行动不便，所发生的交通费用由受伤工人根据自身情况报销。参加工伤保险的用人单位，其受伤职工凭工伤医疗机构出具的证明，经区、县医疗保险经办机构批准，到总体规划区外就医的，如果没有工伤保险，社会保险机构应根据上述标准凭证进行核实，并从工伤保险基金中支付受伤员工，用人单位因工伤或者职业病需要停业接受工伤医疗的，应当按照标准

3.误工费（停工期间工资）

全额支付，停工工资期间，原工资福利保持不变，由原单位按月发放

停工工资保留期一般不超过12个月。如伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长期限不得超过12个月

工伤职工在停工、留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

4.不能自理的工伤职工需要护理的，继续享受护理费

停工和工资保留期内的护理，如果受伤员工被评估为残疾，并经劳动能力评估委员会确认他/她需要生命护理，则其所在单位应对此负责，他/她应每月从工伤保险基金中支付生活护理费

生活护理费按三个不同级别支付：完全无法照顾自己、大部分无法照顾自己或部分无法照顾自己。标准为上一年度总体规划区员工月平均工资的50%、40%或30%