事件的来龙去脉

1997年提交辞职报告

查出思想被害的错觉

1988年，冯耳（化名）在市区一家银行做柜员。那时，她26岁，年轻漂亮。直到现在，她看起来仍然精力充沛。但是有一系列的记录证明了她的病史。1996年6月，她因失眠、胆小、恐惧、神志不清等症状到安定医院就诊。医生检查发现她说话松散，表情不自然。1997年2月10日，她再次到安定医院就诊，发现有思想被害妄想，见识不全

今年7月14日，她向单位递交了辞职报告：“因工作不满意，现申请辞职。希望领导能批准，“两天后，单位按照有关规定，给了她工资、失业保险、医疗费、补贴等共计3万余元。虽然到现在，冯儿还不记得自己的签名，但在原来的“收款人”里，有一个“冯儿”的签名

“1999年三四月份的一天晚上，婆家突然发现我，说她用刀捅了丈夫一刀。“昨天，冯儿的哥哥第一次把冯儿介绍给姐姐，1999年，在法院的调解下，冯儿和丈夫协议离婚，至今没有再婚”，冯儿离婚时，她还有自己的房子。后来，她赶上拆迁，需要照顾，所以搬到了我母亲在小海地的家里。2008年，母亲去世，冯耳独自一人住在那里，诉讼波折，打了10年官司，判决“恢复劳动关系”

大哥说，在照顾妹妹的过程中，他觉得以后做不到“我这几年有两次脑栓塞，一直走到现在都不容易。”哥哥快老了，越来越想给妹妹找个担保。经过协商，他得知凤儿辞职时有精神病，辞职无效。她可以向单位要求解释

2007年5月，冯耳的法定代表人老大哥通过法律服务处向天津市司法精神病鉴定委员会提出申请。同年6月，鉴定委员会诊断冯耳为精神分裂症。大哥代表凤儿提起劳动仲裁，要求恢复劳动关系。仲裁委员会以超过仲裁期限为由发出驳回通知书

2007年8月，哥哥代表妹妹向和平区法院提起诉讼，并将冯二的原银行告上法庭。原因是冯二在银行相关领导的劝说下辞职。”当时，领导让她先回家休息两年。双方未能履行辞职手续，随后原告病情恶化，其法定代表人多次到被告领导处要求解决其工作问题，但均无结果。”因此，要求法院判令被告恢复与原告的劳动关系。此时，风儿辞职已经10年了。银行的答复是，原告辞职是原行长在任时的事，现任行长不清楚，没有相关记录和材料，多年后已过诉讼时效，故于同年11月请求法院驳回诉讼请求，和平区法院判决，1997年冯耳申请单位辞职时，处于精神分裂症早期，辩论能力受损，民事行为能力受到限制。在这种情况下，她的辞职是无效的。对于是否超过诉讼时效，和平区法院认为，根据最高人民法院相关司法解释，用人单位不能证明劳动者已经收到解除劳动关系情况通知书的，劳动者主张权利的日期是劳动争议发生的日期，故原告的主张无效，不超过仲裁期限。至此，法院判决原告冯耳辞职无效，自判决生效之日起恢复与被告银行的劳动关系，银行提起上诉，市第一人民法院决定发回重审。和平区法院再次组成合议庭审理此案。在此期间，被告银行提交了一系列新的证据，包括1999年的司法精神病鉴定，当时冯儿被指控持刀刺伤丈夫。冯耳当时被认定有责任心。同时，该行对2007年6月对冯二作出的精神病鉴定结论提出质疑，要求重新鉴定

为此，和平区法院对天津市司法精神病鉴定委员会进行了调查。委员会说，这两个结论并不矛盾，因为鉴定时间和事件不同，不能扩大。2009年4月，和平区法院作出再审判决，结果仍与一审判决结果相同——辞职无效，并增加了一条附加条款，冯儿退还了从被告银行收到的3万余元

被告银行仍不服，再次提起上诉。2010年9月，市第一人民法院作出终审判决，驳回上诉，维持原判

然而，判决的执行却成为业界关注的焦点和难点。原来，在劳动争议诉讼中，很难恢复劳动关系，但现在涉及到劳动者本人是精神病人。在法律承认她丧失工作能力，甚至限制行动能力的情况下，如何恢复“劳动关系”，如何实现对她的有效监护，成为业界关注的焦点

记者走访时发现，房间里乱七八糟，经常乱七八糟地卖东西

他希望哥哥昨天中午能替她商量一下，在哥哥的带领下，记者来到了小海地丰儿的家。这是一扇直门，大厅很暗，因为没有装修，通往阳台的卧室也不是很明亮，即使是中午，你也要开灯才能看到书报上的文字，房间里一片狼藉，臭气熏天。房间中央有一张圆桌，桌上放着一大盘韭菜炒虾仁。凤儿说是她自己炒的，带着几分孩子气的骄傲和自豪，哥哥低声说：“别看，她这个时候说话很正常，一会儿就不见了。”面对记者，凤儿显得很开心，好像喜欢被人探望，但她的幸福只持续了一小会儿。哥哥发现柜子上的电暖气不见了，马上问她。她说，“我把它卖了。你不管我把自己的东西卖给谁。”任大哥问什么，她都不回答。为此，哥哥大发雷霆，理由是“她经常无缘无故地卖东西，卖得很便宜，总是赔钱。为此，我打了很多次110。现在，大家都知道她有精神病了，“

为了让凤儿冷静下来，记者说她想单独和凤儿沟通，得到了允许。这时，要和单位打官司，凤儿漠不关心，但是，她说，希望能找个说法，让她有个养老金，基于此，她希望哥哥能为她和单位找个说法