直播签合同时需注意以下方面。首先应当签订书面合同，劳动合同是劳动关系成立的凭证，是证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据。其次需注意防止签订无效合同，包括用人单位是否具有法人资格、是否在年检有效期内、从事的工作是否合法等。还要注意使用期的相关规定。最后也要明确双方的违约责任问题。

直播签合同违约怎么办

直播签了合同解约的需根据具体情况而定。法律规定当事人双方可以先协商解除合同，也可以约定一方解除合同的事由。而对于有法律规定情形之一的，当事人也可以解除合同。如果双方对解除合同仍有争议，还可以申请仲裁，或者向法院提起诉讼，由法院判决。如果合同因违约解除的，则解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。