企业民主管理的基本形式有：

（1）职代会。国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构；

（2）厂务公开。涉及企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉政自律等重大事项；

（3）职工董事和职工监事。由职代会或职工民主管理大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会、监事会，代表职工行使决策和监督权利的职工代表；

（4）平等协商和集体合同。实现对职工劳动权益的维护，形成维护职工合法权益。

企业管理的要素包括哪些

1、管理主体。行驶管理的组织或个人，有政府部门和业务部门；

2、管理客体。管理主体所辖范围内的一切对象，包括人群、物质、资金、科技和信息五种类型，人群为基本；

3、管理目标。管理主体预期要达到的新境界，是管理活动的出发点和归宿点，要反映上级领导机关和下属人员的意志；

4、管理方法。管理主体对管理客体发生作用的途径和方式，包括行政方法，经济方法、法律方法和思想教育方法；

5、管理理论。导管理的规范和理论。

企业民主管理条例概念

为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与企业管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，加强基层民主政治建设，依据宪法和相关法律，制定本公司管理条例。

《中华人民共和国工会法》第三十六条国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。

国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。