用人单位聘用律师不是劳动关系；律师接受当事人的委托从事业务，两者之间存在委托代理的法律关系。根据《律师法》第二十八条，律师可以从事以下业务：（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托，或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉人、公诉案件受害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；（4）接受委托，代理各种诉讼案件的投诉；（五）接受委托，参加调解和仲裁活动；（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；（七）回答有关法律的询问，写诉讼文书和其他有关法律事务的文书。以及《劳动合同法》第二条，本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。根据本法，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

公司可以聘用退休人员吗

国家并没有相关的法律法规禁止退休人员重返工作岗位，也就是企业或者用人单位可以重新录用退休人员，但是退休人员已经不属于劳动管理部门了，因此不能签订正式的劳动合同，只能签订返聘协议书、工作协议、雇佣合同等，并且对再次聘用的退休人员，企业应该向职工明确其聘用期间的工作内容、报酬以及待遇等权利及义务，如果员工在工作期间发生什么意外，不能按照工商程序办理，同时员工的医药费用，需要企业积极协商，但不需要企业全额赔付。

《劳动合同法》之中明文规定了，职员在达到退休年龄之后，不管劳动合同期限是否届满，该合同都会自然终止。单位若是认为退休职员能给公司带来较大的经济利益的，可以与该公民签署用工协议，建立劳务关系。

《律师法》第二十八条

《劳动合同法》第二条