劳动合同纠纷的证据如下：

(一)证明当事人主体资格的证据。

1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。

2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。

3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。

(二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。

(三)在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

(四)有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

一、民间借贷关系案件如何收集证据

民间借贷案件可以收集下列证据：

1.证明当事人诉讼主体资格的证据。当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料。

2.证明借款关系存在的证据。如借款合同、借款协议、借条、欠条、还款承诺书等。

3.明已偿还借款的证据。如收条或各次还本付息的付款凭证。

4.诉讼请求金额的计算依据。需要提供计付本金及利息数额的计算清单，包括本金余额的计算清单、利息金额的计算清单等。

二、债务纠纷如何向法院举证

债务纠纷是我们日常生活中最常见的民事纠纷之一，当发生债权债务纠纷时，举证步骤如下：证明当事人诉讼主体资格的证据：当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等。当事人名称在诉争的法律关系发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。证明买卖关系存在的证据。证明协议履行情况的证据。