医保是国家和社会为劳动者患病提供基本医疗保障的社会保险制度。个人和单位在缴纳医保方面存在差异,个人医保是最基本的医保,单位医保则根据企业规定和收入基准缴纳。医保具有“低水平,广覆盖”和“双方负担,统账结合”的特点,参保人员完成缴费年限后可以终身享受。医保还包括个人账户和社会保障卡,个人账户用于支付就医和购药自付部分的费用,社会保障卡用于在本市任何一家定点医疗机构和定点零售药店就医和购药。

个人和单位在缴纳医保方面存在差异。个人所缴纳的医保是最基本的医保，也就是当地医保的最低水平。单位交是按照企业规定和收入基准，特别是企业缴纳部分很高，对于退休后可享受更高的标准。而且由于企业性质不同，大企业，央企，跨过公司，城市大小等都是影响单位缴纳标准的直接因素。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。

医保具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。

医保个人账户是根据基本医疗保险政策而设立的、专门用于存储参保人缴纳的医疗保险费和用人单位缴费中按一定比例划入的资金，记录医疗消费情况的专用账户。个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。社会保障卡是由医疗保险经办机构为参保人就医、购药而办理的用于验明身份，记录、储存个人账户资金及使用情况的电子信息卡片。参保人持本人社会保障卡，可在本市任何一家定点医疗机构就医或定点零售药店购药。

医保缴纳标准如何划分？

医保缴纳标准如何划分？根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，医疗保险的缴费标准由统筹地区社会保险行政部门根据职工工资水平、职工平均工资、个人账户数额等因素确定，报经本级人民政府批准后公布执行。个人医疗保险缴费标准一般以上年度职工月平均工资为基数，缴费比例为8%。个人医疗保险缴费标准实行个人缴费与个人不缴费相结合的筹资方式。

个人和单位在医保缴纳方面存在差异。个人缴纳的基本医保是最基本的医保，而单位缴纳的医保则根据企业规定和员工收入来确定。医保的特点是“低水平，广覆盖”，缴费以大多数单位和个人能承受的费用为准，覆盖所有城镇职工和单位。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。医保还具有“双方负担，统账结合”的特点，以“以收定支，收支平衡”为原则。个人医疗保险缴费标准一般以上年度职工月平均工资为基数，缴费比例为8%。个人医疗保险缴费标准实行个人缴费与个人不缴费相结合的筹资方式。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。