年假是根据社保来定的吗
时间:2023-03-26 22:12:33 68人看过 来源:法律编辑整理

不是,年假是根据工作年限来计算的。连续工作1年以上的,享受带薪年休假;工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

一、上海现在的年假规定是怎样的

上海劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、职工满几个月享受带薪休假

职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

三、10天年假包括第十年吗

当年未满十年的,5天。当年前(1月1日前)已满十年的,10天。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

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