一、2024年陕西省十级工伤赔偿标准是

2024年陕西省十级工伤补偿依据如下：

1．一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残员工可获得相当于其本人工资7个月之数额的一次性伤残补助金。

此处本人工资特指受工伤者前十二个月平均缴费工资，若高于当地职工平均工资的300％，则按此计算；若低于60％，则按60％计算。

2．一次性工伤医疗补助金：在劳动、聘用合同期满或劳动者主动解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，金额为六个月的用人单位所在地上年度职工月平均工资。

需注意，如工伤者距离法定退休年龄尚有五年，则该补助金将按每年递减20％的比例发放；若不足一年，则按全额的10％发放。

工伤者到达退休年龄或办理退休手续后，不再享有该项补助金。

3．其他相关费用：工伤者还可享受到医疗费、住院伙食补助费、交通费等其他相关费用，均由工伤保险基金承担。

停工留薪期内的待遇由所在单位负责。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、2024年河北省工伤赔偿标准表

根据最新的河北省政策及相关法规，2024年度的工伤补偿包含多重维度。

其中，主要的赔偿项包括：

1．一次性伤残补助金：一级伤残为27个月个人工资；二级伤残为25个月个人工资；三级伤残为23个月个人工资；四级伤残为21个月个人工资；五级至十级伤残则按比例递减。

2．伤残津贴：一级伤残为个人工资的90％；二级伤残为个人工资的85％；三级伤残为个人工资的80％；四级伤残为个人工资的75％；五级伤残为个人工资的70％；六级伤残为个人工资的60％。

若实际金额低于当地最低工资标准，将由工伤保险基金或用人单位予以补足。

3．工伤医疗费用：涵盖住院费、手术费、药费等，均由工伤保险基金承担。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条