如果员工的工作任务就是开车，那么，需要单位承担责任，但是如果员工的工作任务不是开车，员工上班期间撞人，负全部责任的，由员工自己承担责任，用人单位不承担责任。员工在上班期间撞人的行为，不属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位不需要承担责任。

一、上班时间开公司车撞伤人公司需要承担责任吗

如果员工是因为执行职务的行为，给其他人造成了损害，公司应该承担赔偿责任。如果员工并不是在执行职务，则公司不承担责任。

需要赔偿的费用有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，丧葬费、被扶养人生活费、以及支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

二、公司车辆交通事故责任由谁承担

员工驾驶单位车辆发生交通事故，造成的损失由谁承担，需要具体区分情况。如果员工驾驶单位车辆，不是履行单位的职务行为，那么，造成的损失应由员工自己承担；如果员工驾驶单位车辆，是在履行单位的工作，根据我国法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

受害人发生交通事故，若存在本题中所述情形，起诉至法院时，可以将员工和单位同时列为被告，最终，责任由谁承担由法院根据调查的事实进行判定。

三、民法典人身损害赔偿是否可以追偿

人身损害赔偿可以追偿。追偿在民事侵权领域仅适用与用人单位和雇主承担责任后向有故意或重大过失的员工追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。