是上班途中的交通事故造成的工伤。具体来说，根据《工伤保险条例》第十四条规定，下列情形应当认定为工伤：

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非主要责任是指同等责任、次要责任和无责任；本人负有主要责任或全部责任的交通事故造成的伤害不属于工伤。2003年颁布的《工伤保险条例》对上下班途中的机动车意外伤害责任没有限制；2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任限制，即非主要责任（等额和轻微）构成工伤。在这个时候，在认定道路交通事故是否属于工伤时，应特别注意以下四个要素：1、规定的上下班时间；2、上下班路线；3、无个人责任或非个人责任；4、机动车事故>

2。在工作时间内因工作造成交通事故伤害的人员

在工作时间内因交通事故伤害的员工包括机动车驾驶人员和非驾驶人员

如何赔偿交通事故中的工伤。企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构提前支付相关费用的，职工或者其亲属应当在领取交通事故赔偿金后予以偿还。交通事故赔偿金支付的死亡赔偿金或者伤残生活补助金，已由受伤职工或者其亲属领取的，不发给工伤保险一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金。但是，交通事故赔偿金支付的死亡赔偿金或者伤残生活补助金低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，除上述两项待遇外，由企业或者工伤保险经办机构补足差额

，其他工伤保险待遇也可以按照规定享受。因交通事故逃逸或者其他原因，致使受伤职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇