因工上班途中发生与机动车发生意外受伤是属于工伤吗
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如果是下班途中受到不属于本人主要责任的交通事故伤害,属于工伤,可依法律师要求工伤赔偿。同时,也可委托...
工地工人上下班途中意外受伤算不算工伤
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工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上下班途中工伤怎么鉴定
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上班途中工伤上班途中发生意外伤害怎么赔偿
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既属于工伤有属于交通事故。 交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你可以根据事故认定书将司机和交强险保险公司为共同被告依法向法院起诉要求人身损害赔偿,先由保险公司在交强险赔偿限额范围内给予...
工伤算途中意外吗
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职工早退回家,如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的...
上班途中发生交通意外上班公司有责任吗
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公司是有一定的责任的。 1、职工因为交通事故认定为工伤,事故是由第三方车辆交通肇事的,工伤职工必须先...
不明白,就问一问
上班途中发生意外算工伤吗?,律师怎么看
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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上班途中工伤赔付标准是什么
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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员工下班途中私自回家,途中发生意外算工伤么
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没有到下班时间员工私自回家途中发生意外不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。职...
上下班途中工伤认定有哪两大条件?上下班途中买菜时发生意外算工伤
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上下班途中工伤认定有哪两大条件?上下班途中买菜时发生意外可认定为工伤,须有两大限定:1、发生交通事故;2、认定者为非主要责任。上下班途中买菜,只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤...
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交通事故发生在上下班途中,算工伤吗
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上下班途中发生交通事故算工伤吗,要看是否属于工伤的标准才能判断。 《工伤保险条例》,首先工伤的认定,...
员工上班上班途中摔伤算工伤吗
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员工在上班路上摔伤一般是不能认定为工伤的。因为可以算作是工伤的前提是员工受到的是非本人主要责任的交通...
如果员工在上班途中发生了意外的话
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如果工厂员工在上下班期间发生交通事故,如果不是本人主要责任的,属于工伤,由用人单位负责的。...
上下班车祸算工伤吗
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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上下班途中上班途中发生交通事故算工伤吗, 上下班途中工伤如何赔偿
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不算工伤,因为没有交通事故发生,但可以要求公司赔偿你的损失。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
下班途中意外的发生交通事故算不算工伤
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下班途中发生交通事故的不一定算工伤。如果是在公司规定的下班时间,合理的下班途中发生了非因劳动者本人主要责任导致的具体事故的,则算工伤。非本人主要责任,是指劳动者承担同等责任、次要责任和无责任的情形。...
上下班上班途中发生车祸,算不算工伤
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是否属于工伤要看该交通事故的责任认定,只有非本人主要责任的交通事故才属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
上班途中受伤和下班途中受伤算工伤吗
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上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。工伤亦称公伤、...
上班途中发生工伤如何发放工资
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工资、奖金等福利待遇不变,由单位支付。依据《工伤保险条例》(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人...
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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上班途中骑车意外摔伤算工伤吗上下班途中自己摔伤受伤
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一、上班途中骑车意外摔伤,这个属于第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
上班途中摔伤算是意外险吗
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根据司法解释的规定,在上下班途中,因交通事故或者其他的原因,致伤残的,按工伤办理,享受工伤保险待遇。...
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上班途中发生交通意外怎么赔偿
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上班途中发生交通事故赔偿如下: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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上下班途中发生交通事故, 在上下班途中发生的意外事故能否认定工伤
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;才属于工伤、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
上班途中意外发生工伤可以解除劳动合同吗
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上班途中发生意外但不属于工伤的,员工在病假期间公司是不能单方面辞退的,法定医疗期内员工的劳动权依然受法律保护,此外,像是职工怀孕、休产假、哺乳孩子的,因为工伤丧失劳动能力的,公司都不可以单方辞退,如果...