分娩津贴的发放通常会在一至三个月内得以实现，这是一个预期的时间范围。

在此过程中，员工及其所属单位有责任依照相关法律法规，整理并携带诸如职工的计划生育证明、婴儿的出生或流产证明等必要文件，前往所在地区的社会保险机构办理具体的申请和领取程序。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。